Componentes de un equipo.
Positivos:

1-Impulsor
2-Coordinador
3-Creador
4-Avaluador
5-Comunicador
6-Rematador
7-Realitzador
8-Investigador

Negativos:

Estos se los preguntamos a Belbin

DANIEL GOLEMAN EL CREADOR DE "La intel·ligència emocional"

La intel·ligència emocional és l'habilitat que te subjecte per gestionar l'emoció, transmetre-la de forma adequada i percebre la dels altres. Un dels seus principals teòrics és Daniel Goleman, tot i que la visió que la intel·ligència té múltiples components i que un d'ells gestiona la part dels sentiments data d'antic. S'ha intentat mesurar de forma objectiva a través de tests i qüestionaris, però molts psicòlegs consideren que és impossible de quantificar. El nivell zero es considera una patologia denominada alexitímia.

OBRES PRINCIPALS 

- Emociones destructivas 

- Inteligencia ecológica 

- Inteligencia social 

- Inteligencia emocional en el trabajo 

- La espiritualidad a debate 

- Los caminos de la meditación 

1- La inteligencia emocional es la capacidad de entender y expresar los sentimientos tuyos y de los demas.
2- Escuchar activamente es entender el punto de vista de el emisor.
3- Ser asertivo es la capacitad de exponer tus ideas sin dañar las de los demas.
4- Ser empatico es ponerse en la situación de la otra persona
5- Reconocer tus propias debilidades es ser auto critico.
6- Ser leal contigo mismo y con los demas.
7- Capacitad de auto-organizarse.
8- Sentirse responsable.
9- Tener iniciativa.
10- Ser optimista.

Siete aspirantes a un puesto ejecutivo se presentan a la prueba de selección de personal de una empresa multinacional, situada en un rascacielos de Madrid. Sus personalidades son de lo más dispar: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. En un clima de tensa competitividad, el miedo y las dudas se irán apoderando de los participantes, que caen en un estado de paranoia tal que llegan a sospechar que están siendo observados por cámaras o que, entre ellos, puede haber un psicólogo infiltrado que ya los está evaluando. Esta atmósfera claustrofóbica pone de manifiesto la falta de escrúpulos de los aspirantes.

-El trabajo en equipo

-Los valores personales

-El never surrender

-La educacion

-El sentido común

-El relacionarse

-El compartir ideas

Son muchos de las lecciones que ofrece esta obra.

Julio Anguita es un referente en el pensamiento de izquierdas. De convicción comunista, fue alcalde de Córdoba entre 1979 y 1986, secretario general del Partido Comunista de España entre 1988 y 1998, y coordinador general de Izquierda Unida entre 1989 y 2000.
Con su dirección, la coalición alcanzó sus mayores éxitos electorales, superando ampliamente los 2 millones de votos en las generales de 1993 y 1996, alcanzando en este último año más de un 10% de los votos y 21 diputados. Tras su marcha, IU inició una fase de declive que, de la mano de Francisco Frutos primero, y después Gaspar Llamazares, le llevó a conseguir tan sólo 2 diputados en las elecciones generales de 2008, hasta la llegada como coordinador de Cayo Lara en que se revirtió esta situación.
Se distingue por su oratoria y pedagogía en sus discursos y exposiciones. Su periodo al frente del Izquierda Unida se distinguió por la exigencia de concretar acuerdos programáticos y el rechazo a la corrupción.
Separado de la política activa por una afección cardíaca, Julio Anguita ha venido aprisionado en diferentes actos y alternativas para lograr los objetivos ideológicos de izquierdas entre los que se encuentra un estado republicano. Forma parte del Colectivo Prometeo y del Frente Cívico.

 La Audiencia de Girona ha absuelto a la pianista de Puigcerdà Laia M., que se enfrentaba junto a sus padres a una pena de siete años y medio de prisión --luego rebajada a 20 meses-- que pidió la Fiscalía por los delitos contra el medio ambiente por contaminación acústica y un supuesto delito de lesiones psíquicas.

Lo ha decretado en la sentencia fechada este martes 26 de noviembre a la que ha tenido acceso Europa Press, después de que Laia M. fuese denunciada por una vecina porque le molestaba el sonido constante del piano, y pidió la baja laboral por lesiones psíquicas como ansiedad, alteraciones del sueño y episodios de pánico.

   

Tipos de excedencia en el ámbito laboral.

-Excedencia voluntaria
-Excedencia cuidado de hijos
-Excedencia cuidado de familiares
-Excedencia por ejercicio de cargo público
-Excedencia por ejercicio de función sindical
-Excedencias pactadas

Se denomina excedencia laboral, a la decisión que toma un trabajador de cesar su relación con una empresa durante un período en el cual se va a dedicar a otras tareas, incluso podrá trabajar en otra empresa si lo desea.

-Suspensión de contrato-

Motivos por los cuales puedes tener una suspensión de contrato


1- Mutuo acuerdo
2-Causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo
3-Incapacidad temporal
4-Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento y riesgo durante el embarazo o la lactancia
5-Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria
6-Ejercicio de cargo público representativo que le impida realizar su trabajo
7-Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia firme condenatoria
8-Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
9-Fuerza mayor temporal constatada por la autoridad laboral
10-Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
11-El ejercicio del derecho de huelga
12-Cierre patronal
13-Por decisión de la trabajadora víctima de violencia de género
14-Excedencia